Kommentare (1) Frage von ingrid l: Was ist Recht am Arbeitsplatz,wenn ich Wert darauf lege ihn zu behalten??
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Answer by creamcheese
im deutschen arbeitsrecht gibt es kein recht am arbeitsplatz, im sinne einer persönlichen besitzstandswahrung
cc
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Ein Beitrag der n-tv Sendung “Steuern & Recht” zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz vom 03.02.09
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Anti-Zensur-Koalition am 21. Februar 2009 in Chur (Schweiz); Vortrag von Andreas Clauss zum Thema Geld und Recht. Zur aktuellen Finanzkrise. Neuigkeiten und Besonderheiten zur rechtlichen Lage in Deutschland und der Umgang damit. Praxisorientierte und realitätsbezogene Vermögensplanung. Spannender Vortrag über Neuigkeiten im Verhältnis von echter physischer Ökonomie, und Regionalwirtschaft contra Globalisierung und Casinokapitalismus mit konkreten Lösungswegen und Chancen nach dem Motto von Georg Christoph Lichtenberg: „Was jedermann für ausgemacht hält, verdient am meisten, untersucht zu werden. oder “Es ist nicht alles Gold, was glänzt, genauso wenig, wie irgendetwas Recht ist, bei dem ein Paragraphenzeichen voran steht!” Weitere Informationen: anti-zensur.info http
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Keiner hat ein Recht dazu, Sie am Arbeitsplatz zu schikanieren. Aber Sie haben ein Recht, dagegen vorzugehen. Das zeigt der neue TV-Spot der DAS Rechtsschutzversicherung mit der eindringlichen Botschaft „Wenn das, dann DAS”. Ob unwürdige Arbeitsbedingungen, sexuelle Belästigung oder psychischer Terror vom Chef. Bei Mobbing ist die DAS an ihrer Seite.
Kommentare (0) Einige tolle recht am arbeitsplatz Bilder:
Accenture – “Lernen zum Zeitpunkt des Bedarfs”
Bild von martinroell
Auf dem Learntec-Kongress, im Track "Arbeitsplatzbegleitende Lernprozesse".
Norbert Büning von Accenture powerpointet "Das Lernen am Arbeitsplatz wird nicht ausreichend unterstützt". Recht hat er. Interessant der Zugang über "Learn (lernen, direkt, neue Fähigkeiten entwickeln) – Perform (den Job erledigen, dabei Just-in-time Lernen, die nötige Information haben) – Innovate (lustig dabei: in seiner Beschreibung auf der Folie geht es nur um das Vorhandene stützende Prozesse – und eben gerade nicht um Innovatives. Drollig auch die Accenture-typische Beschäftigung mit "Erfahrung" und "Best Practise")"
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Medium:Taschenbuch,Label:Medien u. Recht Verlags GmbH,Herausgeber:Medien u. Recht Verlags GmbH,ISBN:3939438081,Seitenzahl:288,Erscheinungsdatum:2009-08-31,Edition:1
